目前日期文章:201601 (33)

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2015年中華職棒季中選秀已經過去半年有餘,半年前統一7-ELEVEn獅隊在選秀剛結束時,曾自評自家球隊此次選秀有90分的水準,如今看來讓人覺得有點啞然失笑。

獅隊當時在第一輪第二順位選了林子崴,林子崴是一個可以在首輪選的投手,不過獅隊的隊型原本就投強打弱,因此他們在首輪不選擇補強打者說實在讓人感到疑惑。而且,獅隊在首輪跳過不選的年輕強打王柏融,加盟中職打不到30場比賽就繳出了大型新人等級的成績,更讓人覺得獅隊在首輪的這個選擇,實在有點可惜。

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最近翻閱中職各隊球員今年的薪資,看到統一7-ELEVEn獅隊時,才驚覺獅隊二壘手林志祥目前不但是獅隊本土球員第五高薪,同時本季的月薪28萬元,還比鄧志偉的23萬元高上5萬元。

其實去年鄧志偉的月薪就有22萬元,比月薪21萬元的林志祥月薪還高上一萬元。不過今年球季林志祥被球隊大幅度加薪,而鄧志偉則僅有微幅加薪,所以兩人的薪水高低才會逆轉。

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媒體報導,統一7-ELEVEn獅在過完農曆年後,要從2月20日起到29日(是的,今年2月有29日)為止,連辦8場的自辦熱身賽。這8場自辦熱身賽的對手,除了中職的其他三隊以外,還包括韓職的起亞老虎、樂天巨人、LG雙星、斗山熊與耐克森英雄等球隊。

獅隊會想要這麼密集的連續打多場熱身賽,應該是認為在春訓期間以賽代訓,會更容易達到比較好的效果,也更容易觀察球員的調整狀況。但我覺得很有意思的是,這麼密集的熱身賽賽程,居然僅出現在自辦熱身賽裡。

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前陣子傳出中國那邊的「樂視體育」有意播出中華職棒比賽,不過中職這邊卻由秘書長朱康震出面說,其實樂視體育在去年就有來談過延遲轉播比賽,中職這方面的看法是:只要樂視同意現場直播比賽,就可以來跟中職談授權。

要不要現場直播,為什麼會跟中職是否授權樂視體育轉播有關?

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2015年中華職棒季中選秀已經過去半年有餘,半年前統一7-ELEVEn獅隊在選秀剛結束時,曾自評自家球隊此次選秀有90分的水準,如今看來讓人覺得有點啞然失笑。

獅隊當時在第一輪第二順位選了林子崴,林子崴是一個可以在首輪選的投手,不過獅隊的隊型原本就投強打弱,因此他們在首輪不選擇補強打者說實在讓人感到疑惑。而且,獅隊在首輪跳過不選的年輕強打王柏融,加盟中職打不到30場比賽就繳出了大型新人等級的成績,更讓人覺得獅隊在首輪的這個選擇,實在有點可惜。

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繼中信兄弟領隊楊培宏說要從自家農場培養球員所以不準備吸收許銘傑之後,義大犀牛領隊王癸琳也表示沒有討論過要吸收許銘傑。

中信兄弟去年的投手戰力就不錯,今年在補進林智勝、鄭達鴻後打擊更是往上提昇,他們也在二軍聘請多名外籍教練,有意培養年輕球員的態勢相當明顯。因此,即便許銘傑有機會成為中信兄弟投手陣容的一份保險,但他們想給有潛力的年輕球員更多空間,不吸收許銘傑的理由還算是可以理解。

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這是今天媒體對李大浩為何至今未受大聯盟球隊青睞的報導

「《波士頓環球報》報導,雖然李大浩在韓職、日職都有好表現,能否上大聯盟值得一賭,但由於他今年已屆33歲,體重又高達130公斤,頂多養成「小王子」費爾德(Prince Fielder)的類型」

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中信兄弟目前還在評估是否網羅Lamigo桃猿釋出的許銘傑與陳冠任,由於中信兄弟今年季後展現了大手筆挖角球員的財力,所以許多球迷都希望他們能夠多網羅被釋出的球員,但目前的無約球員裡,最值得網羅的應該就是許銘傑與陳冠任了。

這兩位球員被釋出,應該很多球迷都感到驚訝。

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義大犀牛球星林益全與高國輝,近來因為與球團談薪沒有進展,所以拋出若再沒有共識可能會提出薪資仲裁的想法。中職的薪資仲裁制度長期都沒有功能,甚至不具法律約束力,但其實早在1993年就曾有球員提出過薪資仲裁,這位首位提出薪資仲裁的球員是洋將祕雷(Garrick Millay)。

其實原本或許提出中華職棒首例薪資仲裁的,不會是這個如今球迷朋友聽來有些陌生的祕雷,而很可能是大名鼎鼎的「飛刀手」陳義信。陳義信在1993年季前就曾對球團開出的薪資有所不滿,曾拋出有意尋求薪資仲裁的訊息,但最終他並未提起薪資仲裁,才會讓洋將祕雷給開了首槍。

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中華棒協理事長廖正井說目前棒協正在研擬組成公司讓中華隊企業化經營,以在2020年東京奧運棒球項目奪下金牌為目標。雖然臺灣要奪下奧運金牌的難度並不低,但是以奧運金牌為目標相信不太會有人反對,而把國家代表隊公司化讓它能有穩定的收入來源這點應該也沒什麼問題。

據說把中華隊企業化經營的想法,是中華棒協副理事長郭智輝的提議。郭智輝本身就是崇越科技的董事長,是一位企業家,也難怪會有想要把中華隊企業化經營的想法。

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隸屬於日本四國島聯盟plus的德島藍短襪隊,稍早在官網上宣布了一則消息:

張泰山選手 入団のお知らせ

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中華職棒的自由球員年限長達9年,這導致很多球員往往要到三十好幾才有機會宣告執行自由球員權利,因此球員工會理事長之前就曾提出自由球員的年限跟轉隊費應該調整,也曾提出旅外球員在外國球團的年資應該列入計算等提議。

我認為中職的自由球員年限的確應該縮短,這也是球員工會最必須去積極爭取的項目,而轉隊補償金也可以考慮調降以降低自由球員轉換球隊的門檻。但旅外球員的旅外年資列入中職的自由球員年資計算?我倒認為沒有此需要。要讓自由球員的年資合理化,頂多把高中畢業就加盟中職的球員與大學畢業球員才進入中職的球員取得自由球員的年限脫鉤,不需要獨厚旅外球員。

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中華職棒1月20日在總教練會議決議,取消行之有年的頭部觸身球與全壘打後觸身球投手必定得退場的規定,改把是否驅逐投手出場的權限交還給主審認定。

中職投手投出頭部觸身球便得退場的規定,最早得追溯到上世紀的1994年。當年職棒場上經常上演激情場面,動不動就因為投手投出危險球而「板凳清空」,場邊的球迷不但會丟擲保特瓶、便當盒進場內,甚至還曾出現丟擲煙霧彈的情況。所以就在1994年這年,中職決定對投手投出的危險球展開管制。

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今天的一則新聞引起了我的注意:怕練球噪音擾鄰 球星出馬睦鄰,新聞的大意是中信兄弟春訓基地的室內打擊練習區離民宅太近,所以除了敦親睦鄰之外總教練吳復連也要求球員不要練習得太晚。

其實不只球員揮棒練習可能擾鄰,棒球比賽的加油聲也常常會超過法定噪音的規範。不同的是,室內打擊練習區這種比較小的地方要做隔音讓揮棒不會影響到鄰居相對容易,但棒球場周遭如果緊鄰住宅區,當有職棒比賽或者國際大賽在此進行時,熱鬧的加油聲對附近的住戶絕對會造成困擾。

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中華職棒球員工會理事長胡金龍今天提出一個構想,那就是將中職一軍的底薪提高到12萬元。中職各球團是否會在短時間內回應或接受這樣的提議實在很難說,不過若球員工會願意爭取自己的勞工權益,那麼相信這樣的月薪就有去討論其合理性的必要。


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義大犀牛在1月9日舉辦自辦測試會,吸引了38位無職棒經歷的球員參加,球團預計最終會錄取自行培訓上限的6名球員。

1月17日在臺北市三創生活園區也有一場由Lamigo桃猿所舉辦的甄選會,最終要選出的對象也預計是6人,不過這場甄選會要選的是LamiGirls。從報名的400名女孩中脫穎而出的29人使出渾身解數進行表演,為的是爭取成為LamiGirls的機會。

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1月16日是台灣的總統與立委選舉日,雖然平常經常聽到「政治歸政治,體育歸體育」之類的言語,但其實政治與體育經常是息息相關的。

舉例來說,籃協理事長丁守中(國民黨籍)這次參選台北市第一選區立委,敗給了民進黨籍的吳思瑤;前奧運跆拳道國手黃志雄(國民黨籍)參選新北市第五選區立委,也敗給了民進黨籍的蘇巧慧;而足協副理事長邱志偉(民進黨籍)參選高雄市第二選區立委,擊敗了國民黨籍的邱韻涵。

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中信兄弟今年團隊薪資調漲,成為繼2015年的統一7-ELEVEn獅之後,中職第二支團隊薪資破億的球團。而中信兄弟領隊楊培宏日前進一步談到,希望能夠縮短與日本和韓國職棒的薪資差距。

團隊薪資破億的中信兄弟,離日韓職棒的距離還有多遠?我們或許可以先來對照一下與中職薪資差距比較近的韓國職棒。

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在上一篇「許銘傑有機會延續職棒生涯,那麼陳冠任呢? 」裡,有讀者談到了統一7-ELEVEn獅的洋將佈局,認為「統一該請的洋砲應該要二三游,而不是外野」,我個人倒是抱持著不同的看法。

其實一開始我看到統一獅要找外野洋將時,心中同樣有疑惑:這個時間點能補的洋將大多連大聯盟春訓邀請都沒拿到,會強嗎?而且補的還是中職各隊人才都相對擁擠的外野,適合嗎?但獅隊確定網羅飛力士(Felix Pie),這樣的疑慮倒是一掃而空。

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報載被Lamigo桃猿隊釋出的投手許銘傑,有機會加盟中信兄弟延續職棒球員生涯。許銘傑是去年桃猿隊本土投手群的主力之一,39歲的他能夠在今年繼續站上投手丘當然是讓人高興的事情,但看到許銘傑的新合約即將要有結果,不免讓人覺得疑惑,與他同時被釋出的陳冠任,都沒有任何球隊感興趣嗎?

這是陳冠任2015年的成績:出賽46場、136個打席、打擊率0.339、全壘打3支、打點13分,即便近年來因為身體的傷勢出賽數銳減,33歲的年紀也開始進入球員生涯的中後期,再加上2015年的29萬月薪偏高,總總原因導致陳冠任遭到桃猿隊釋出。但生涯總是能穩定貢獻打擊的陳冠任,在被桃猿隊釋出後幾乎沒傳出有球隊有興趣,這點倒是讓人有點驚訝。

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