OttoCat棒球新聞雜記

文：陳穎

國內職棒屢次爆發簽賭案，讓業餘棒球員在規劃未來的生涯發展時，越來越把「旅外」視為第一順位，但畢竟不是每個人都有天份與機運可以被國外職棒球探相中，也因此加入中華職棒，仍然對業餘球員有一定的吸引力。只不過，受到簽賭案衝擊的影響，職棒球隊的隊數不但有所縮減，未來是否能夠永續經營也讓人懷疑，也因此合庫、台電以及新成立的四支縣市棒球隊，在業餘球員的職涯規劃中，也佔有越來越重要的地位。

事實上，在過去的日子裡，合庫和台電兩支傳統的業餘企業球隊，的確吸引了不少球員寧願留在業餘球界，終其一生都不加入職棒。曾多次入選中華隊的吳文裕、李宏裕和王建明等球員，皆曾有投入國內職棒的機會，但最後他們仍是選擇留在業餘。就連今年球季中華職棒的超級新人林益全，也是經過興農牛隊領隊劉志昇的多次拜訪，並且開出了500萬元的簽約金，才改變了回到台電打球的想法，首肯加入職棒。

這些業餘球隊的吸引力何在？以合作金庫棒球隊為例，若能成為納編的25名球員之一，不但起薪就有5萬5千元，而且各項福利也比照合庫職員，除了年終獎金、優惠存款與低利房貸外，還有各項津貼、加班費和伙食費，資深球員的平均月薪甚至可以超過10萬，自球員身份退休後除了有機會轉任教練外，也有管道可以轉為行庫職員，同時也和一般的職員一樣有退休金，和中華職棒元年至十六年間，本土球員平均只有4.62年的職棒生涯比起來，若不是有機會領高簽約金與高薪的頂尖球星，合庫隊長期而穩定的收入與打球環境，的確有一定的吸引力。

不過，也不是所有的業餘球隊都能像合庫隊一樣提供這麼優渥的福利，以剛成立的四支縣市棒球隊為例，台中市成棒隊因為有威達超舜企業的贊助，球員目前最高月薪已有6萬元，球隊還宣示球員薪資沒有上限，未來還規劃自建宿舍、泳池與按摩池等設施，算是四支球隊中待遇最佳的。但是像台北縣成棒隊，球員一年一聘，月薪是均一的4萬4千元，再加上縣市棒球隊的預算還得受議會控制，能否永續經營目前仍要打上問號，似乎吸引力並不比職棒高上多少。

企業或政府組成的業餘棒球隊越多，除了擴大國內棒球選手的就業市場，也可以讓越來越多人願意投入棒球產業，在國內職棒低迷的現在，非學生球隊的業餘甲組球隊的存在，也讓球員自學校畢業後，多了一個就業的選擇。不過，若是做為棒運火車頭的職棒不能力圖振作，甚至業餘頂級球員寧願留在業餘也不願意加盟職棒的情況經常發生，那恐怕是會讓人貽笑大方的。

※本文刊載於聯合新聞網：職棒或業餘？ 球員的兩難抉擇