OttoCat棒球新聞雜記

中國時報報導說，中華職棒有意修正「尼洛條款」跟「叛將條款」。

「叛將條款」所針對的跳槽球員們，大多不是已經繳交「回饋金」回到中職，不然就是如黃平洋之類另有高就，重回中職當教練的可能性不高，此時修正算是還這些所謂「叛將」一個公道，實質上的影響大約不會太大。

「尼洛條款」的修正對於未來的中職影響就不小了。 

「尼洛條款」的由來可以參考我的舊文，至於其內容還蠻簡單的，就是洋將離隊後要兩年後才能投入其他中職球隊。於是，在這個條款的箝制之下，雖然洋將和中職球團簽的往往是短約，但只要曾經在該球隊被登錄，其他球隊就得兩年後才能吸收這名洋將，這實在是相當的不合理。

中職當初會訂定這個條款，部份原因應該是不想讓各球團間互相競價挖角彼此的洋將，但撇開中職很少會給洋將長約不談，連球團捨棄的洋將其他球隊也要兩年後才能夠吸收，實在是有點管過頭了。更何況，這幾年真正會挖角中職洋將的，反而都是國外球團，中職面對其他國家開給洋將的薪水，根本毫無招架之力。而中職的內規「尼洛條款」，自然也管不動外國球團的挖角。

廢除「尼洛條款」的好處在於，好用的洋將不會因為有球隊人才過剩而無法人盡其才，或許也會推動洋將合約的合理化。如果真的還是很怕聯盟內球團因為互相挖角傷了和氣的話，那麼修正此條款開放球隊自動釋出的洋將其他球隊可以吸收，那也是好事一樁。

希望從此以後，中職的各項制度都能慢慢走向合理化，小小的「好」能夠匯聚成大大的「好」，中職的形象也會越來越正面吧。

（陳穎）