OttoCat棒球新聞雜記

文：陳穎

今年中華職棒的人氣自谷底反彈，國內企業也看到了職棒的商機，紛紛透露出有意加入此項產業的訊息。中華奧會主席蔡辰威想要以喜來登飯店為名加盟中華職棒，本年度中華職棒明星賽的贊助商威達超舜也繼擁有台中市成棒隊後，透露出有意進軍職棒的消息，若再加上長期贊助台啤棒球隊，也曾表示未來不排除成立職棒隊的台灣菸酒公司，目前對職棒有意願的企業至少就有三家。

但是中華職棒現存的四支球隊，卻對再度增隊表達了疑慮。兄弟象隊領隊洪瑞河認為目前的球員資源組第五支職棒隊有困難；興農牛隊領隊劉志昇則認為今年票房會好是因為比賽品質提昇，現有的本土球員資源無法成立新球隊；La New熊隊領隊郭建霖表示新企業應從組業餘球隊培養球員開始，以免加盟後實力與其他球隊有差距；統一獅隊領隊林增祥雖對新球隊加盟表示樂觀其成，但也強調比賽品質的重要性。中華職棒聯盟會長趙守博也表示，國內教練與球員人才都不足，因此成立第五支職棒球隊不是短期的事情。

職棒聯盟會長趙守博先生與諸位職棒領隊的發言，都直指國內球員與教練人才的不足，是無法再增加職棒球隊的主因，事實真的是如此嗎？去年米迪亞暴龍隊之所以被除名，主要原因是因為涉及職棒放水案，而中信鯨隊解散時，中信銀董事長羅聯福也曾表示希望未來不要再發生放水案，如果不是因為米迪亞暴龍隊爆發放水案，這兩支職棒球隊或許都不會解散。去年維持六隊狀態時各隊的教練與球員都沒有明顯不足的現象，中信鯨隊甚至還有二軍，才短短不到一年的時間，中華職棒卻突然變成了因為人才問題只能夠容納四隊，不得不讓人覺得所謂人才問題其實只是一個拒絕再增隊的藉口而已。

過去職棒景氣低迷時，中華職棒聯盟一直努力的尋覓企業投入職棒產業，但經營職棒球隊本來就是一種商業行為，職棒景氣低迷時自然沒有太多企業對此有興趣，現在有這麼多企業對職棒有興趣，正代表職棒景氣已經復甦。四隊的對戰組合變化性較低，若有其中一隊經營出問題也可能會影響聯盟的存續，因此中華職棒的確可以認真的考慮增隊的可能性。職棒比賽是否精彩跟球員的實力不必然劃上等號，先不論中華職棒的實力遠不及美國職棒大聯盟，但仍有許多球迷願意進場觀賽，中華職棒剛開打時的觀眾人數也比現在多，但當年的整體球員實力可是大不如今日的，而目前中華職棒觀眾人數最多的球隊，也不是戰績最好的那支球隊。

職棒球隊是否能夠成立，說到底還是有沒有企業願意出資，以及有沒有觀眾願意進場觀賞而已。所有新成立的球隊必然會面臨明星球員較少以及球迷人數較差的問題，這些問題只要經過一段時間的用心經營以及選秀的積極補強，再加上建立有效的球員養成體系，皆能夠獲得解決，現有的職棒球隊也是這樣走過來的。想投入職棒的企業越早投入是越好的，有領隊建議他們先從業餘球隊打起，但從業餘球隊打起的話，新球隊不但無法分享到替代役球員的選秀資源，每年所參加的比賽數也會遠少於職棒，甚至在球迷的經營上也會因為未加入職棒而困難度較高，讓有意加盟職棒的球隊待在業餘，除了徒耗成本與光陰外，實在看不出太多的好處。

台灣有一定水準以上的球員從來沒少過，過去職棒人氣會低迷主要還是因為簽賭放水案。中華職棒第一次簽賭案大爆發前的票房人數與比賽精彩度，證明國內職棒並非沒有容納第五或第六支球隊的空間。只要能夠妥善的防堵簽賭放水的問題，台灣的職棒產業絕對還有再向上提昇的空間，中華職棒聯盟就別再以人才問題，拒有意投入職棒產業的企業主於千里之外了。

※本文刊載於聯合新聞網：職棒不增隊 人才不足怎能當藉口