文：陳穎
中信兄弟近期開始談薪，雖然調薪的結果還未有定論，不過由於初步談薪的調整幅度不如球員預期，因此球員間也出現了失望的情緒。日前更有媒體報導指稱中信兄弟預計的調薪，調漲薪資的最多月薪加三萬，調降薪資的卻得被砍五到八萬，且中信兄弟領隊李文彬還說會「盡量給球員激勵獎金」，凡此種種皆引起球迷撻伐。
由於中信兄弟實際的調薪幅度還未出爐，因此是否調薪幅度真的不如預期，或者球員是不是加減薪的幅度並不對等，實際上還無法確定。再加上去年中信兄弟雖然打進總冠軍賽，但全年度的戰績卻是墊底，因此球團似乎也有理由控管調薪幅度，不讓團隊薪資增長太多。
由於去年初與周思齊、林威助簽下的複數年合約，從結果論來看有點失敗，兩人上個球季的表現都不如預期，因此今年中信兄弟對簽複數年合約應該會更謹慎。但若是不想與陣中的幾名指標性球員簽下複數年合約，那麼單季的薪資調幅就更不能吝嗇，像是鄭凱文、張正偉與張志豪三人，都是觀察中信兄弟這次調薪合理與否的重點，其中相對屬於低薪一族的張志豪，其調薪幅度更是指標中的指標。
奪下勝投王與防禦率王的鄭凱文，是上季中職表現最佳的本土投手，若非亞運徵召導致其九月份全面缺席，鄭凱文或許還有機會在中職的首季就拿下投手三冠王。過去五個球季都在日本職棒球隊效力的鄭凱文，其身手在中職原本就屬於洋將等級，再加上過去一年他完整出賽證明自己健康無虞，本季才領三十五萬月薪的他，中信兄弟來年最少應該開給他四十萬以上的月薪，也應該慎重考慮與鄭凱文簽下複數年合約，否則以他的身手未來只會越來越貴而已。
張正偉則是已經連續四個球季打擊率都達三成以上，連續五年都能單季貢獻十五次以上的盜壘成功，再加上今年全壘打數還破蛋直接上跳到三支，這樣的球員上季只領二十一萬根本就是佛心價，就算薪水上跳到三十五萬的價碼也不為過。至於張志豪，則是三人中上季月薪最低的一位，月薪僅有十三萬五千元。
去年已經是張志豪進職棒的第五年，原本長打就被期待的張志豪，終於打出了單季十轟的成績，而且盜壘成功次數也維持在二十次的水準。有長打又有速度的張志豪，到底得值多少錢呢？上季OPS+略高於他的劉芙豪，今年季後拿了兩年複數年合約，來年月薪是三十五萬元。OPS+略低於張志豪的鄧志偉，來年的月薪預計超過二十萬元並有激勵獎金。同樣上季OPS+略低於張志豪的詹智堯，今年則加薪八萬元，月薪來到二十四萬元。因此參考這些球員的薪水，張志豪本季的月薪最低最低都要從二十萬元起跳，才能夠算是合理價碼。
球員加減薪本來就很難完全盡如人意，但若願意給有好成績的球員肯定，類似Lamigo桃猿隊新秀藍寅倫那樣月薪自六萬調升到十五萬，整個談薪過程只花兩分鐘就搞定的情況絕對不會罕見，而且球員也會有更強的動力來繼續爭取更好的成績。中信兄弟與其用不見得領得到的激勵獎金來激勵球員打出好成績，倒不如慎重地給予表現好的球員合理的加薪，那才是鼓勵球員持續爭取好成績的最佳助力。
※本文刊載於聯合新聞網：兄弟調薪要合理 張志豪是指標
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