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文：陳穎
網友Zeel問我中華職棒聯盟中，是誰在談薪水時首先使用了「共體時艱」這個概念，我的回答好像嚇了他一跳，所以就把這個問題拿出來考一考大家。題目如下：中華職棒首位在談薪時使用「共體時艱」這個概念的領隊是誰呢？
【解答】
答案是前三商虎隊領隊陳君毅，他在中華職棒開打的前一年（1989年），代表中華職棒的四支元老球團，向四支準職棒球隊的球員提出呼籲，希望他們能夠「共體職棒開展的艱辛」，讓職棒順利的於1990年開打，而他所提出來要球員們「共體時艱」的部份，當然就是球員的薪水和簽約金了。
之後這個「共體時艱」的概念，不管職棒景氣或不景氣，似乎是年年都會被提起，說這四個字是中華職棒的「傳統」，似乎也不為過。
網友Zeel問我中華職棒聯盟中，是誰在談薪水時首先使用了「共體時艱」這個概念，我的回答好像嚇了他一跳，所以就把這個問題拿出來考一考大家。題目如下：中華職棒首位在談薪時使用「共體時艱」這個概念的領隊是誰呢？
【解答】
答案是前三商虎隊領隊陳君毅，他在中華職棒開打的前一年（1989年），代表中華職棒的四支元老球團，向四支準職棒球隊的球員提出呼籲，希望他們能夠「共體職棒開展的艱辛」，讓職棒順利的於1990年開打，而他所提出來要球員們「共體時艱」的部份，當然就是球員的薪水和簽約金了。
之後這個「共體時艱」的概念，不管職棒景氣或不景氣，似乎是年年都會被提起，說這四個字是中華職棒的「傳統」，似乎也不為過。
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