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▲今年誠泰隊第一波的釋出名單，僅莊景賀被統一獅網羅。（LEO攝影）
文：陳穎
日前誠泰Cobras公布第一波釋出球員，包括楊騏嘉、楊睿智、翁再生、林紹凱、莊景賀與吳昭輝等六人，都被放入讓渡名單，但在中華職棒聯盟規定的24小時內，僅有統一獅隊網羅了莊景賀，其他球員都未能加入其他球隊。
比較令人遺憾的是，原本詢問度頗高的楊騏嘉，以及中信鯨隊有興趣的林紹凱，都未能在球團考慮期間的24小時內被網羅，其他球隊未來也都無法吸收他們，除莊景賀外其他五名球員目前只能暫離職棒，未來唯一回到中華職棒的機會就是原球隊重新吸收他們。
中華職棒的讓渡制度實行至今，似乎已有檢討的必要，因為他給各球團的考慮時間實在太短。美國職棒大聯盟也有類似的「指定讓渡名單」（Designated for assignment），但它不但讓其他球隊有十天的考慮時間，也不會造成該球員未來幾乎等於被職棒除名的窘境。
仔細想想，有哪一位球隊領隊，手邊能夠隨時有一大筆經費自由運用呢？就算他們真的有運用一大筆錢的權限，也總要和教練與球團其他人員討論，中華職棒的讓渡制度限制只有24小時，實務上很容易不小心就超時了，更不用說倘若「超時」的話，球員等於沒有機會再加盟其他球隊。
中華職棒現行的「讓渡制度」如果不做大幅度的檢討，那麼不僅是對球員的職棒生涯有礙，對其他球隊的補強也相當的不利，唯一獲得利益的只有釋出球員的球團，因為他們的「資敵」風險因為這制度的實施更小了。這個制度這麼「吃人夠夠」，無怪乎有球迷將其戲稱為「超渡」制度了。
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