文：陳穎
中華職棒在昨天召開號稱歷來提出最多改革案的領隊會議，包括自由球員、一軍最低薪資的建立、選秀制度的修正與讓渡制度的改革等議題，都在會中被提出來討論，也初步獲得四隊與會代表的共識。雖然部份制度改革的內容細節仍需要進一步的討論，未來常務理事會是否能全數通過這些改革案也仍未確定，但中華職棒在歷經多次的簽賭案後，這次的確是稍微拿出了一點改革的誠意了。
值得注意的是，中華職棒球員工會這半年來持續呼籲修正的讓渡制度，也將有所變革。過去中華職棒的讓渡制度極度的不合理，球員若通過讓渡而無其他球隊願意吸收，必須坐滿一年球監才能重新回到中華職棒，而且屆時只能回到原球隊。原球隊既然在一年前已經認為該球員不符合球隊需要，一年後要重新找回該球員的機率本來就很低，也因此自從讓渡制度實施以來，至今還沒有通過讓渡後坐滿球監而能回到職棒的球員，因此此制度還被球迷戲稱為「超渡制度」。
未來修正後的讓渡制度將有所不同，從明年度開始，所有被讓渡的球員如果在讓渡期間內沒有其他球隊要網羅，原球隊在此期間內也不願意收回該球員的讓渡，那麼此球員即會成為自由契約球員。雖然成為自由契約球員後，原本在讓渡制度下擁有的薪資保障即不存在，但其他球隊可以自由網羅該球員，不再受一年球監的限制。也就是說，一名球員雖然在通過讓渡後的當下沒有球隊要，若是未來有球隊對他感興趣，那麼任何時候都可以與他接觸，再將他網羅進職棒。
只不過，在制度修改的同時，中華職棒卻沒有打算讓這個讓渡制度溯及既往，所以，包括去年被讓渡的郭勇志、曾華偉、朱尉銘等球員，以及其他更早被通過讓渡的前中華職棒球員，都無法因為這個制度的改革而受益。這也意味著在這制度改革前，所有通過讓渡的前職棒球員們，要回到職棒賽場的機會，依舊相當的渺茫。
「不溯及既往原則」是現代刑事法中一項重要的原則，但根據中華民國刑法第二條規定：「行為後法律有變更者，適用行為時之法律。但行為後之法律有利於行為人者，適用最有利於行為人之法律。」從此條法律可以得知，我國刑法的精神是採取「從舊從輕原則」。因此，若按照這樣的原則，中華職棒的讓渡制度修改後，較有利於過去被通過讓渡的職棒球員，那麼讓這些球員適用新規定，應該是較為合宜的。改革不能夠只做一半，中華職棒讓渡制度的修改，請讓它溯及既往吧！
※本文刊載於聯合新聞網：改革讓渡制度 應該溯及既往
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