文：陳穎
興農牛隊在上下半季的休兵期間讓渡郭勇志，不但引起球迷間的騷動，也因為郭勇志是球員工會理事的身份，讓工會對此事的回應更加引人關注。最後球員工會決定從制度面去爭取整體球員的工作權，以改善目前讓渡制度不合理之處為目標，讓球員與球團都能夠在更合宜的制度下互蒙其利，其做法值得肯定。
即便興農牛隊特別強調郭勇志會被放入讓渡名單單純是因為實力因素，但牛隊陣中牛棚投手的短缺情況依舊，就算郭勇志本季的成績較為不理想，但以身手與實力來說，他會變成興農牛隊本季第一位考慮讓渡的球員，實在是有點讓人感到驚訝。但不管如何，以郭勇志最終被通過讓渡的情況來說，代表中華職棒現存的四隊目前都暫時不需要他，郭勇志也只能另謀高就。
職棒球員被釋出本來就屬正常現象，但郭勇志被放入讓渡名單引起的大量討論，也讓人更加注意到目前讓渡制度的問題所在。過去非學生球隊的純業餘成棒球隊只有合庫與台電兩支，而且這兩支球隊都不吸收職棒退下來的球員，因此讓渡制度中球員若通過讓渡至少得在職棒停賽一年，且將來要回職棒僅能回原球隊的條款在被讓渡的球員離開職棒後僅有乙組成棒能打，恢復身手不易的情況下，問題並沒有被凸顯出來。
但今年業餘成棒界一口氣增加了台北市、台北縣、桃園縣、台中市等四支甲組成棒球隊，且這四支球隊皆吸收不少職棒球員，其中有不少球員仍有意在身手調整到更佳的狀態後回到職棒，前職棒選手回歸職棒的可能性也因此大增，讓渡制度中對被通過讓渡球員未來返回職棒所立下的種種限制，也更讓人所詬病。以郭勇志為例，倘若他在業餘甲組成棒把自己的投球狀況調整到顛峰而想回到職棒的話，他不但得受一年離隊期的限制，還只能回到原本釋出他的興農牛隊，大大限制了他回到職棒的選擇性。
前職棒選手一旦離開職棒，只要等到他與球團所簽署的合約走完，與該球隊本該毫無瓜葛，在中華職棒裡，針對球季後被釋出的球員的確是如此，但對在球季中被讓渡的球員來說，卻完全不是這麼一回事。目前中華職棒聯盟規定季中被釋出的球員一概得經由讓渡制度釋出，但也由於讓渡制度有上述不合理的內容，導致不僅球員未來的工作權受到損害，季中釋出球員的職棒球團也容易因此背上罵名，改革目前的讓渡制度，已是刻不容緩的事情了。
除了讓渡制度外，中華職棒目前還有一個需要因應時宜更改的制度，那就是本土球員的註冊限制。按照目前中華職棒的規定，除了透過選秀新選進的球員與代訓退伍的球員能夠在簽約後於季中註冊外，本土球員若未出現在球季初的註冊名單，即無法在球季中登錄上場。過去第一金剛隊與本季的兄弟象隊，都曾在球季中面臨人員的需求而有意找前職棒球員入隊，但卻因此項規定無法透過簽下無合約的前職棒球員來補強戰力。球季中的戰力補強對球隊的戰力會有幫助，也可以增加職棒的話題性，在業餘甲組球隊增加後季中補強前職棒球員的可行性也較過去提高，關於本土球員註冊的這種過度嚴格的限制，實在可以考慮取消了。
更合宜的球員登錄與讓渡制度可以促進職棒的健全發展，不但球員的工作權得到保障，球團的戰力能夠更彈性的補強，球迷也可以因此看到更精彩的球賽，絕對是一項各方都能夠獲益的改革。郭勇志被讓渡或許只是台灣職棒史上的一個小插曲，但若能在這個事件後好好地去檢討目前職棒制度的合理性，對整體職棒產業來說未嘗不是一件好事情。
※本文刊載於聯合新聞網：郭勇志事件 凸顯中職制度問題
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◎郭勇志被讓渡之我見＠肯米的棒球天空
◎郭勇志讓渡事件平議＠碩士論文侵略計畫
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