文:陳穎
前中信鯨隊球員倪福德挑戰美國職棒,成功在底特律老虎隊站穩腳步,讓不少正在國內打職棒的球員,也興起了旅美夢。與王建民、郭泓志等球員在小聯盟克難的環境中辛苦磨練了數年才登上大聯盟比起來,倪福德才在3A待了不到三個月的時間就踏上大聯盟殿堂,讓人不禁懷疑,難道先在中華職棒歷練,才是挑戰美國職棒大聯盟的南山捷徑?
中華職棒聯盟的會長趙守博先生,在倪福德初登大聯盟時,即曾表示:「倪福德能夠上大聯盟,證明中華職棒也能培養出好球員,對於中華職棒的球員有鼓舞作用,球員只要好好表現,也有機會登上大聯盟。」這樣的說法對中職球員轉戰美國職棒的成功,給予了正面的看法,但恐怕是過度美化了倪福德能夠成功挑戰大聯盟,背後的「幸運」成份了。
2005年倪福德被中信鯨隊在中華職棒代訓選秀會中選進後,在代訓賽時主要被當作救援投手使用,之後鯨隊以隊史第二高的450萬元簽約金將他網羅旗下,2006年的新人球季之初他也被定位在中繼後援角色。沒想到球季進行到中段,原本已經有過度頻繁出賽情況的他,居然一度被調到先發角色,還有一段時間甚至先發、救援兩頭跑,讓人不禁為他手臂的健康捏了一把冷汗。還好隔年球季倪福德固定擔任先發,大學時曾有肩傷病史的他手臂也未出現傷病狀況,這才讓他之後有旅美的機會。
除此之外,倪福德能夠旅美,其實還得拜中信鯨隊解散所賜。2008年球季末中信鯨隊即曾傳出要送倪福德赴美深造的消息,沒多久後中信鯨隊解散,才讓人驚覺這個有意送球隊王牌出國的不尋常舉動,是因為球隊的經營已經出現狀況。若不是中信鯨隊的解散讓倪福德遠離合約束縛,以中華職棒制式合約在季後球團若有意保留球員即會自動續約的不平等條款,一般球員如果不在簽第一份合約時爭取到「旅外條款」,要期待球團發揮佛心放自己出國,或是像倪福德這樣遇到球隊解散得以不受合約束縛,談何容易!
目前中華職棒尚未確立自由球員制度,倘若未來自由球員制度真的實施,那麼球員成為自由球員後是否也有機會旅美呢?當然有!但是這個機會有多大,就很值得商榷了。由於國內球員普遍會唸大學又得服役,加入中華職棒時通常已經超過24歲,可以想見他們要取得自由球員資格時,幾乎都已經年過30歲,再加上國內職棒對選手養成與傷病保護的落實並不佳,超過30歲的球員有許多都已經面臨身手退化的窘境,要把挑戰美國職棒的機會寄望在30歲以後的未來,絕對是有如緣木求魚的。
就像興農牛隊的新秀球員林益全所說的,倪福德從中華職棒轉戰美國職棒大聯盟,可能只是特例而並非常態。國內的業餘球員若有意把中華職棒當成進階美國職棒的跳板,可得好好的三思而後行,畢竟以目前的情況來看,除非像倪福德一樣有著多重的「好運」,要循「倪福德模式」旅美,實在是一項不可能的任務。
※本文刊載於聯合新聞網:想學倪福德旅美 不可能的任務
●延伸閱讀:
◎倪福德爭氣 「台灣製造」驚豔@鴕鳥手記
◎土地公---倪福德@My Side 我的立場。堅定不移
- 7月 23 週四 200917:17
倪福德模式 挑戰美職的南山捷徑?

就是要把它從特例變常態,就是要趁這個機會結合球員工會把讓渡、自由球員等制度正常化,不然台灣職棒還有救嗎...
這個難度頗高>
要推動中職勞資平等化,還有很長一段路要走 1.體育環境與經營手法改善 2.聯盟和反改革球團狼狽為奸 3.這種制度下養成的"忠誠"球迷,思考跟著球團跑 目前只想到這3個....
球員本身也不見得很積極或是很團結想推動這個>
推這句24歲才打職棒,抄別人制度都抄的亂七八糟 ,實在很懷疑他們根本沒誠意要實施 9年才能成為自由球員?? 誰要33、34歲的老頭進來 = =?? 家有一老 如有一寶嗎?? 要怎麼挑戰外國職棒?挑戰轉隊還差不多
這樣要轉隊的難度也不小,有的人第一次獲得自由球員資格的年紀搞不好超過三十五歲。
找個臥底當球團GM把球隊搞到解散,這樣算不算是「循倪福德模式旅美」? (捏鼻)
這樣不好啦!
遠的不說 日職的入札金制度 透過開放mlb球隊競標議約權 讓隊中合約球員旅外 並在市場差異間(無庸置疑米國行情實在高出許多) 換回龐大實質利益回饋 同時 球員也會努力拼戰、提高水準以爭取放洋的機會並抬高身價 越多球員成功挑戰mlb 對日職水準也是一種直接的肯定 潛力新人也會將日職視為積極進軍海外的跳板 但短視的種花職棒...... 完全放棄正面思考的可能 只會將球員旅外的想法視為洪水猛獸、當作危機 就算有實力者全都順利出去 又到底能有幾人? 到頭來還是老話一句:人家已經上太空...... (這公式真是太好用了,凡遇台灣棒球問題,直接帶入就對了XD)
李來發先生對台灣棒球貢獻最多的就是這句話了嗎?XD