OttoCat棒球新聞雜記

中信兄弟目前還在評估是否網羅Lamigo桃猿釋出的許銘傑與陳冠任，由於中信兄弟今年季後展現了大手筆挖角球員的財力，所以許多球迷都希望他們能夠多網羅被釋出的球員，但目前的無約球員裡，最值得網羅的應該就是許銘傑與陳冠任了。
這兩位球員被釋出，應該很多球迷都感到驚訝。
許銘傑雖然去年球季只投了85局，但ERA+還是高於水準的107，若專注於中繼投球數據有機會更佳。許銘傑在日職的後期就是專注於中繼，所以做角色的轉換應該不成問題，再加上他是被釋出的球員，薪水上應該不至於太高，讓一位有經驗的老將在牛棚壓陣，對中信兄弟的牛棚穩定度來說應該不會是壞事。
至於陳冠任，兄弟的左打球員其實已經有夠多了，但一個去年還有OPS+ 123的球員，找來當個外野的後備或代打者也不會是壞事。不過陳冠任之前傳聞有墨西哥聯盟的球隊想網羅他，開出的月薪是7500美元，中信兄弟想要網羅他的話代價或許會高上一些，不過臺灣球隊本身就有離家近環境熟悉的優勢，中信兄弟應該也不需要用到多誇張的薪水就有機會網羅他。
中信兄弟本季為了想要一舉奪下年度總冠軍，可說是在補強上投入大量資源。既然都已經投入這麼多資源要爭取總冠軍了，那麼再以相對小的代價為自家球隊提昇實力以增添奪冠的機率，怎麼看都不會是壞事才是。
（陳穎）

義大犀牛球星林益全與高國輝，近來因為與球團談薪沒有進展，所以拋出若再沒有共識可能會提出薪資仲裁的想法。中職的薪資仲裁制度長期都沒有功能，甚至不具法律約束力，但其實早在1993年就曾有球員提出過薪資仲裁，這位首位提出薪資仲裁的球員是洋將祕雷（Garrick Millay）。
其實原本或許提出中華職棒首例薪資仲裁的，不會是這個如今球迷朋友聽來有些陌生的祕雷，而很可能是大名鼎鼎的「飛刀手」陳義信。陳義信在1993年季前就曾對球團開出的薪資有所不滿，曾拋出有意尋求薪資仲裁的訊息，但最終他並未提起薪資仲裁，才會讓洋將祕雷給開了首槍。
那麼，這名洋將祕雷到底是何許人也？他是時報鷹隊的一名外籍打者，小聯盟最高經歷曾到3A，是時報鷹隊進軍職棒後首批登錄的洋將之一，同時也是時報鷹隊職棒首戰的先發第七棒三壘手。但我想即便是時報鷹迷，對他應該也相當的陌生，因為祕雷實際上只在1993年出賽了4場比賽，11個打席只有打出1支安打，打擊率0.111，還吞下了3次三振，三月份還未結束就被時報鷹隊給釋出了。
但幾個月後，已經回國的祕雷跨海委託律師向聯盟提出薪資仲裁，這個舉動也讓他這位僅曾短暫來台的洋將，成了中職首位提出薪資仲裁的球員。時報鷹隊與祕雷雙方對合約的不同見解是這樣的：祕雷認為當初簽的是半年約，時報鷹隊未完全履行；時報鷹隊則認為當初祕雷是主動口頭請辭，離台前鷹隊也曾多給付他1500美元，所以不需要再給付合約剩下的金額。
雖然祕雷是在1993年6月左右就已經提起薪資仲裁，不過中華職棒聯盟的仲裁委員會到了1994年的1月才首次召開，之後又召開了兩次仲裁委員會，但最終仲裁結果並未出爐，祕雷與時報鷹雙方就達成和解了。時報鷹隊提出給付祕雷10000美元的條件，而祕雷方面也接受這樣的和解條件，撤回這次的仲裁，這便是中華職棒首次薪資仲裁的結果。
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◎中華職棒的仲裁謬劇＠非洲人的LA一角

中華棒協理事長廖正井說目前棒協正在研擬組成公司讓中華隊企業化經營，以在2020年東京奧運棒球項目奪下金牌為目標。雖然臺灣要奪下奧運金牌的難度並不低，但是以奧運金牌為目標相信不太會有人反對，而把國家代表隊公司化讓它能有穩定的收入來源這點應該也沒什麼問題。
據說把中華隊企業化經營的想法，是中華棒協副理事長郭智輝的提議。郭智輝本身就是崇越科技的董事長，是一位企業家，也難怪會有想要把中華隊企業化經營的想法。
不過細就廖正井理事長分享的中華隊未來規劃，卻讓人有點覺得有那麼一點怪怪的。為了以東京奧運奪金為目標，挑選高中、大學球員長期組訓很接近當年1992年巴塞隆納奧運奪銀的思維，只不過當年職棒球員無法參加國際賽，但現在奧運這個層級的國際賽絕對幾乎都是職棒球員參賽，尤其是大學階段的球員，與其由棒協提供經費長期培訓，倒不如直接讓他們進入職棒就好了。
另外，廖正井理事長也說可能會送部分球員，到日本職棒的二軍或者是美國職棒的小聯盟球隊參加比賽。日本職棒過去也會送一些球員到美國職棒小聯盟參賽，所以如果協調得宜的話，送球員到海外的職棒農場參賽應該也是有機會的，但問題是：棒協難道要跟這些球員簽約？否則若球員是無約狀態，那麼他們在海外打得好會不會有職業球隊直接想網羅？若球員本身是先與海外球隊簽約再出國打農場賽事，那麼也會面臨另外一個問題：直棒球隊為什麼在奧運舉辦時一定得放人參賽？現在年輕球員只要當四個月的兵，棒協可無法像過去以兵役問題要求海外球隊同意派球員參賽了。
其他更後續的想法更讓人覺得疑惑，因為郭智輝副理事長的想法是：倘若2020年能夠在奧運奪下金牌，那麼就會用這支金牌隊伍為主體加盟日本職棒。先不論這支培訓的中華隊能否在四年內就成長到能夠不仰仗職業球員而與世界列強爭勝這種技術上的問題，日本職棒有說要增隊嗎？要增隊又為什麼得增加一支屬地在臺灣的球隊？
我個人認為，把中華隊企業化經營當然不是問題，但以棒協身分去主導這家企業的運作就可能衍生問題。現在棒協能夠掌握的頂多是業餘身分的球員，但任何人都知道比較高層級的國際賽幾乎全部都得靠職業球員才能夠應付，至於什麼加盟日本職棒之類的想法，夢想當然可以很遠大，但至少目前還看不出任何可行性就是了。棒協要讓中華隊企業化的願景是很好的，但內容部分恐怕還得修正修正才行。
（陳穎）
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隸屬於日本四國島聯盟plus的德島藍短襪隊，稍早在官網上宣布了一則消息：
張泰山選手 入団のお知らせ
正式宣告張泰山這位中華職棒的紀錄王，下個球季的落腳處將是德島藍短襪隊。
這篇公告簡單地介紹了張泰山在臺灣的輝煌成績，並且公布張泰山的入團記者會，將在日本時間2016年1月24日（日）15：30於華泰王子大飯店二樓舉行。
德島藍短襪隊目前的總教練是中島輝士，過去他曾擔任統一7-ELEVEn獅隊的總教練等職位，曾與張泰山一起並肩作戰，如今張泰山再度納入他的麾下，只是這次兩人相逢的場域從臺灣轉到日本。
張泰山雖然是中華職棒的紀錄王，但統一7-ELEVEn獅在去年季後有意讓他轉任教練，這與張泰山的生涯規劃不同，獅隊也因此同意張泰山的離隊。在中職其他三隊也無意以球員約簽下張泰山的情況下，張泰山最終的選擇是到日本的獨立聯盟繼續延續球員生涯。
若在四國島聯盟plus打出不錯的成績，張泰山有沒有機會重返中華職棒？機會當然是有的，但來年張泰山就已經滿40歲了，再加上四國島聯盟plus的競技水準實際上比中職還低，即便張泰山在四國島聯盟plus能繳出屠殺等級的成績，來年是否會有中職球隊願意簽下他讓他繼續將各項紀錄走得更遠，依舊是未知數。
（陳穎）

中華職棒的自由球員年限長達9年，這導致很多球員往往要到三十好幾才有機會宣告執行自由球員權利，因此球員工會理事長之前就曾提出自由球員的年限跟轉隊費應該調整，也曾提出旅外球員在外國球團的年資應該列入計算等提議。
我認為中職的自由球員年限的確應該縮短，這也是球員工會最必須去積極爭取的項目，而轉隊補償金也可以考慮調降以降低自由球員轉換球隊的門檻。但旅外球員的旅外年資列入中職的自由球員年資計算？我倒認為沒有此需要。要讓自由球員的年資合理化，頂多把高中畢業就加盟中職的球員與大學畢業球員才進入中職的球員取得自由球員的年限脫鉤，不需要獨厚旅外球員。
▲高國輝由於旅外的緣故很晚才加盟中職，第一次取得自由球員的年紀最快得等到36歲。
當然，很多旅外球員返台時年紀都偏大，很可能等到第一次符合自由球員資格時年紀都比一開始就留在中職的球員還要大了，但中職為什麼需要對一開始選擇旅外的球員給予優惠？旅不旅外是球員自己職棒生涯的選擇，中職當然不需要阻擋球員旅外，但也不需要修改出一個變像鼓勵球員的規章。
針對旅外球員，中職應該積極修改的規定是旅外球員不需要改簽約金的這個條款，現在反正其實這些簽約金大多也會灌到年薪或者轉為難度極低的激勵獎金了，與其保留這種名存實亡的制度落人口實，倒不如就直接把它改掉。甚至，球員取得自由球員資格重新簽約後也可以再給予簽約金，畢竟簽約金的字面意思就是簽約時所給予的一筆金額，沒有什麼一輩子只能領一次簽約的的理由，不管是針對旅外球員或一開始就留在中職的本土球員皆是。
題外話，中職其實可以考慮把目前所有的規章，包括即時的規章改動都上網，讓整個規章都透明化。聯盟畢竟是一個封閉的組織，今年休季期間實際有球員透過自由球員制度轉隊後，原本這個規章的漏洞才浮現出來，若中職能將規章全面公開的話，相信球迷、大眾應該都有機會去審視這些規章不合理之處，或許可以比較快速的修正一些漏洞。而且，球迷能夠多討論中職的制度，也有機會增加球迷對中職的黏度，其實不太有壞處的。
（陳穎）

中華職棒1月20日在總教練會議決議，取消行之有年的頭部觸身球與全壘打後觸身球投手必定得退場的規定，改把是否驅逐投手出場的權限交還給主審認定。
中職投手投出頭部觸身球便得退場的規定，最早得追溯到上世紀的1994年。當年職棒場上經常上演激情場面，動不動就因為投手投出危險球而「板凳清空」，場邊的球迷不但會丟擲保特瓶、便當盒進場內，甚至還曾出現丟擲煙霧彈的情況。所以就在1994年這年，中職決定對投手投出的危險球展開管制。
當年新的規定是這樣的：投手只要投出擊中打者頸部以上的觸身球，就得被勒令退場。而這個規定實施的首日（1994.5.31），三商虎的洋投手必可(Len Picota)就因為投出一顆擊中時報鷹打者謝奇勳的觸身球而被勒令退場，但這顆球其實是顆失控的曲球，可說規定一上路就錯殺了無意引起爭端的投手。
類似必可這樣明明是丟出慢速變化球，只是不小心打中打者頸部以上部位就得被勒令退場的情況，在往後的中職上演過相當多次。中職在2006年季前的總教練會議也做了修正，排除了慢速變化球在這條特別規則的適用，但像是去年也曾發生義大犀牛洋投希克(Andy Sisco)才先發投了0.2局，沒有故意投出危險球的理由，但速球擦過中信兄弟打者許基宏的頭盔，便得被勒令退場的狀況。
去年亞洲冬季棒球聯盟，在中華培訓隊總教練郭李建夫的提議下，便已取消頭部觸身球投手得勒令退場的規定。在冬季聯盟實施這條規定之後，中職的例行賽也跟進修正掉這條被討論已久的規則，未來類似狀況是否為危險球，投手是否該被勒令退場，將改交還給主審認定，給球賽的主審更大的裁判空間。
（陳穎）

今天的一則新聞引起了我的注意：怕練球噪音擾鄰 球星出馬睦鄰，新聞的大意是中信兄弟春訓基地的室內打擊練習區離民宅太近，所以除了敦親睦鄰之外總教練吳復連也要求球員不要練習得太晚。
其實不只球員揮棒練習可能擾鄰，棒球比賽的加油聲也常常會超過法定噪音的規範。不同的是，室內打擊練習區這種比較小的地方要做隔音讓揮棒不會影響到鄰居相對容易，但棒球場周遭如果緊鄰住宅區，當有職棒比賽或者國際大賽在此進行時，熱鬧的加油聲對附近的住戶絕對會造成困擾。
過去原本定位做為社區球場的天母棒球場，因為禁止職棒比賽進入而使附近的居民飽受批評，即便後來職棒比賽真的進入天母棒球場進行了，各項限制仍是國內各球場最多的。其實國內受到棒球場噪音、燈光等影響最大的絕對不是天母棒球場，但其他如新莊棒球場等球場附近的住戶對這類噪音比較沒有積極的抗議，所以這類的問題多少都受到忽視。
國內運動場地舉辦活動影響附近居民生活品質的首推臺北小巨蛋，不過小巨蛋一年打不了多少場運動比賽，是因為舉辦演唱會製造的震動影響了附近的居民。臺北小巨蛋因為歌手張惠妹演唱會所造成的震動，因此還祭出了「阿妹條款」，對演唱會產生鄰近建築的共振現象開罰。
如果是棒球迷的話，大概很樂見棒球場蓋在自家旁邊，不過棒球加油時的噪音與球場的燈光，真的多少會影響附近居民的生活品質的。即便是球迷，對噪音的忍受度也大大不同，國內目前強調各種聲光效果的加油方式大多還不會讓耳朵不舒服，不過氣笛類的加油方式我個人就還不太能忍受，只能說每個人真的對不同事情的接受度都不太一樣吧。
（陳穎）

中華職棒球員工會理事長胡金龍今天提出一個構想，那就是將中職一軍的底薪提高到12萬元。中職各球團是否會在短時間內回應或接受這樣的提議實在很難說，不過若球員工會願意爭取自己的勞工權益，那麼相信這樣的月薪就有去討論其合理性的必要。
一個擁有一二軍的職棒聯盟，通常只要球員能升上一軍薪水便能夠大幅度的躍升。舉例來說，王建民本季在小聯盟的月薪是1.5萬美元，這薪水在小聯盟球員裡已是高薪，但大聯盟球員的底薪就有50萬美元，而王建民的合約中若升上大聯盟更是有100萬美元的年薪可以領。
反觀中職，一軍的底薪目前僅有月薪7萬元，與二軍球員的4到6萬元薪水實在相去不遠。薪資的成長可以讓年輕球員更有動力去擠進一軍的行列，因此提昇一軍底薪與二軍薪水的差距應該是合理的，12萬是球員工會建議的價碼，若勞資雙方能夠真的坐下來開會協調底薪，那麼雙方拉扯下或許介於7-12萬中間的數字都有可能會是中職最後的底薪。當然，這得球員工會持續爭取才行。
中職的球員工會目前其實還是嚴重不夠力的，很多議題他們或許發聲了，但卻沒有辦法進一步去爭取。但現在的中職球員工會對於球員權益的相關問題一直都很關切，也持續做發聲與爭取的動作，在職棒市場持續成長的現在，工會的提議也越來越有球團願意採納，這絕對是一個好現象。
在中職的歷史上目前僅出現兩支年薪破億的球團：去年的統一7-ELEVEn獅與今年的中信兄弟，而即便今年的中信兄弟被視為是豪門球隊，整支球隊本土球員的平均月薪其實也只有16萬左右而已，所以胡金龍理事長希望的一軍底薪提昇到12萬元老實說短期內或許很難實現，不過勞工權益本來就是一步一步來的，相信只要工會持續努力，職棒環境也持續繁榮，我們在短時間內就有機會看到這個目標實現的一天。
（陳穎）

義大犀牛在1月9日舉辦自辦測試會，吸引了38位無職棒經歷的球員參加，球團預計最終會錄取自行培訓上限的6名球員。
1月17日在臺北市三創生活園區也有一場由Lamigo桃猿所舉辦的甄選會，最終要選出的對象也預計是6人，不過這場甄選會要選的是LamiGirls。從報名的400名女孩中脫穎而出的29人使出渾身解數進行表演，為的是爭取成為LamiGirls的機會。
中華職棒在剛創立不久時就有啦啦隊女孩，不過印象中當時的啦啦隊女孩相當符合早期的啦啦隊形象，也就是穿著及膝短裙拿著兩個彩球加油，而且並非常態編制。近年來各隊都常備有女孩啦啦隊，而其中編制最龐大的還是Lamigo桃猿，再加上預定選出的新人，今年球季LamiGirls的編制將達到25人，直逼球隊一軍球員人數的員額。
桃猿隊近年來票房直線成長，球員的明星光環、戰績的優異都佔了重要的因素，但沒有人會否認這群年輕的LamiGirls也是許多球迷進場的動力之一。桃猿隊幾乎每週都在球場舉辦各種主題日，LamiGirls的唱跳表演總是能夠進一步帶動球迷的熱情，可以說桃猿隊主場如今的經營成功，LamiGirls也佔了重要的地位，無怪乎會有人戲稱這支球隊是LamiGirls附屬男子棒球隊了。
17日的這場徵選，最終選出了16名女孩進入複賽，並且與電視選秀節目相同，由包括孫協志、藍波、NONO、楊大正在內的四位評審各選出4位選手進行指導，待下個月再決選出最終入選的6名新秀。只要球迷依舊會因為LamiGirls而增加入場意願，這樣的徵選未來有機會每年都能繼續見到。
正因為球迷們會因為LamiGirls而增加入場意願，這些場內附加價值的效果，應該是讓Lamigo桃猿逐年擴編LamiGirls員額的原因之一。不過，桃猿隊在去年季後放棄爭取有可能要花高價才有機會留下的自由球員林智勝，也釋出了薪資偏高的老將如許銘傑、陳冠任等人，即便他們透過精準的球員選秀依舊維持一定的爭冠實力，但要說這些戰力的流失對球迷的進場意願沒影響，恐怕並不可能。兩者間的拉扯最終會讓桃猿隊的票房往上或往下跑，得等今年球季結束時才能知曉了。
（陳穎）

1月16日是台灣的總統與立委選舉日，雖然平常經常聽到「政治歸政治，體育歸體育」之類的言語，但其實政治與體育經常是息息相關的。
舉例來說，籃協理事長丁守中（國民黨籍）這次參選台北市第一選區立委，敗給了民進黨籍的吳思瑤；前奧運跆拳道國手黃志雄（國民黨籍）參選新北市第五選區立委，也敗給了民進黨籍的蘇巧慧；而足協副理事長邱志偉（民進黨籍）參選高雄市第二選區立委，擊敗了國民黨籍的邱韻涵。
棒球方面，這次業餘棒壇的棒協理事長與職業球壇的中華職棒聯盟會長也都投入了立委選戰。棒協理事長廖正井（國民黨籍）這次參選桃園市第二選區，敗給了民進黨籍的陳賴素美，而名列國民黨不分區立委第八順位的吳志揚，則順利擠進安全名單內，在下個會期將會前進立法院。
有人關心吳志揚當選立委後，會不會辭掉中職會長？其實他之前就已經表示過兼任兩個職務不會有影響，而在他當選後，中華職棒聯盟秘書長朱康震也表示，吳志揚將會把球迷的心聲帶進立法院。吳志揚將是中職第一位兼任立委的會長，不過，他並非第一位兼任立委的台灣職棒會長，過去台灣大聯盟的會長，就長期由立法院長王金平擔任。
期待當選立委​的體育界相關人士，都能在立法院多多為台灣的體育發聲，希望台灣的體育環境能夠越來越好。
（陳穎）